Real Decreto 427-2021 por el que se modifica el Real Decreto 665/1997, sobre la protección de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición a agentes cancerígenos durante el trabajo
16 de junio de 2021Ley 10-2021 de trabajo a distancia
12 de julio de 2021Se adjunta el inicio y el enlace a la entrevista que la revista rhsaludable ha realizado a nuestro nuevo presidente, Antonio Díaz.
-En primer lugar, enhorabuena como nuevo presidente de Aespla y, en línea con ello, preguntarle ¿a qué retos se enfrentas en esta nueva era en la que la salud organizacional está más candente que nunca?
AESPLA nació en 1999, e internamente hemos vivido dos importantes etapas. Una, la de la creación de la Asociación y puesta en marcha de la misma, bajo la presidencia de José María de Bona, y una segunda de crecimiento y expansión, bajo el mandato de nuestra presidenta Concepción Martin de Bustamante.
En esta nueva era, además de seguir trabajando para la reducción de los accidentes laborales en su amplio sentido y consolidar una auténtica cultura preventiva en las organizaciones, a corto plazo nos enfrentamos a retos tan atractivos e interesantes, en el ámbito de la salud y el bienestar laboral, como son:
- El envejecimiento de la población laboral.
- La promoción de la salud y el bienestar laboral.
- Disponer de herramientas sólidas para promocionar la salud metal y/o emocional.
- El nuevo rol de los profesionales de servicios de prevención, tras la pandemia.
- La interrelación de nuestra actividad con los ODS, RSC, etc.
- La transformación digital en los procesos y las actividades preventivas.
- El impacto de la inteligencia artificial a la salud laboral.