El martes 30 de septiembre de 2014 se celebró la firma del Convenio Marco de colaboración entre el Departamento de Empresa y Empleo de la Generalidad de Cataluña y la Asociación de Servicios de Prevención Laboral (AESPLA), a cargo del Ilmo. Sr. D. Jordi Miró i Meix, Director General de Relaciones Laborales y Calidad en el Trabajo y de la Presidenta de AESPLA. En el acto estuvieron presentes la Junta Directiva de AESPLA y los representantes de las empresas asociadas.

El presente Convenio tiene por objeto establecer y articular un marco general entre la Dirección General de Relaciones Laborales y Calidad en el Trabajo y AESPLA, para realizar acciones relacionadas con la prevención de riesgos laborales en los ámbitos de la sensibilización, la difusión, la información y el asesoramiento. Con especial interés en la búsqueda, el estudio y el desarrollo de proyectos de investigación que generen o amplíen conocimientos y opciones en aras de mejorar el nivel de seguridad y salud de los trabajadores.

En cumplimiento del presente Convenio, las partes se comprometen a realizar actividades y proyectos de forma conjunta, en todo tipo de asuntos relacionados con la prevención de riesgos laborales, que resulten de interés común.

El pasado 24 de septiembre, una comisión de AESPLA y de la Fundación SERES se reunió con representantes de la Comisión de Políticas Integrales de la Discapacidad del Congreso de los Diputados, para explicar para qué y cómo se está elaborando una guía de buenas prácticas empresariales en accesibilidad.

En dicha Guía se abordan las cuestiones más relevantes en cuanto a la gestión de la accesibilidad en la empresa y se hace referencia a ejemplos y buenas prácticas de las empresas asociadas a AESPLA.

Las personas que asistieron a la reunión fueron:

· Lourdes Méndez Monasterio, Presidenta Comisión de Políticas Integrales de la Discapacidad (PP).

· Carmelo Romero Hernández, Secretario Primero Comisión de Políticas Integrales de la Discapacidad (PP).

· María del Puerto Gallego Arriola, Secretaria Segunda Comisión de Políticas Integrales de la Discapacidad (PSOE).

· Miguel Laloma García, Área de socios de la Fundación SERES.

· Clara Cea Collado, Gestora de RSE en la Fundación SERES.

· Concepción Martín de Bustamante Vega, Presidenta de AESPLA.

· José Antonio Ortuño García, representante de Campofrío en AESPLA.

· Diego González Maestre, representante de Iberia en AESPLA.

La presidenta de AESPLA realizó una ponencia sobre los temas que contiene la Estrategia Española de Seguridad y Salud en el trabajo 2014-2020, el pasado jueves 26 de junio, dentro del seminario sobre Prevención de Riesgos Laborales que se celebró en Santander, en la Universidad Internacional Menéndez Pelayo.

A continuación, se reproducen sus respuestas a un periodista de Europa Press:

SANTANDER, 26 Jun. (EUROPA PRESS) -

La presidenta de la Asociación Española de Servicios de Prevención Laboral (Aespla), Concepción Martín de Bustamante, ha defendido que "no se pueden tolerar más accidentes laborales cuando termine la crisis económica" porque los equipos de prevención desarrollados durante los últimos años son "más adecuados" que los anteriores.

Así se ha pronunciado Martín durante la ponencia "Situación de los servicios de protección propios" del encuentro "Estrategia de Seguridad y Prevención de Salud en el Trabajo: 2014-2020", que se celebra en la Universidad Internacional Menéndez Pelayo (UIMP) esta semana en Santander. Además, ha recalcado la necesidad de prevenir en riesgos laborales porque de lo contrario, asegura, "no vamos a tener dinero para pagar los tratamientos".

De este modo, califica de "adecuada" la citada Estrategia porque "da importancia a la participación" de los distintos agentes, pero ha lamentado que en España "preocupa" que se pueda tener "más de lo mismo" cuando los resultados no son buenos. No obstante, ha defendido que "la prevención no tiene costes adicionales para las empresas, pero sí los tiene cuando no se previene y eso conlleva sobrecostes".

Por ello, Martín ha afirmado que "hay que ser eficientes, vamos a poder seguir mejorando y es injusto no poner en valor lo que se ha hecho en los últimos diez años", al tiempo que ha pedido "más coordinación y coherencia" por parte de las Administraciones Públicas.