30 de octubre de 2013

Orden ESS/1451/2013 por la que se establecen disposiciones para la prevención de lesiones causadas por instrumentos cortantes y punzantes en el sector sanitario y hospitalario

Orden ESS/1451/2013, de 29 de julio, por la que se establecen disposiciones para la prevención de lesiones causadas por instrumentos cortantes y punzantes en el sector […]
30 de octubre de 2013

Resolución de 21/01/2013 por la que se publican las cuantías de las indemnizaciones por muerte, lesiones permanentes e IT que resultarán de aplicar durante 2013 el sistema para valoración de los daños y perjuicios causados en accidentes de circulación

Resolución de 21 de enero de 2013, de la Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones, por la que se publican las cuantías de las indemnizaciones por muerte, lesiones permanentes e incapacidad temporal que resultarán de aplicar durante 2013 el sistema para valoración de los daños y perjuicios causados a las personas en accidentes de circulación. 

30 de octubre de 2013

Orden ESS/66/2013 por la que se actualizan las cantidades a tanto alzado de las indemnizaciones por lesiones, mutilaciones y deformidades de carácter definitivo y no invalidantes

Orden ESS/66/2013, de 28 de enero, por la que se actualizan las cantidades a tanto alzado de las indemnizaciones por lesiones, mutilaciones y deformidades de carácter […]
21 de octubre de 2013

Real Decreto 701/2013 de racionalización del sector público

En el Real Decreto 701/2013 de racionalización del sector público, mediante su artículo 3 se disuelven tanto la Corporación Mutua como Suma Intermutual.    

Artículo 3. Disolución y liquidación de las entidades mancomunadas de Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social.

21 de octubre de 2013

Ley 14/2013 de apoyo a los emprendedores y su internacionalización

Con la Ley 14/2013 de apoyo a los emprendedores y su internacionalización:    

• Se amplían los supuestos en que las PYMES podrán asumir directamente la prevención de riesgos laborales, en caso de empresarios con un único centro de trabajo y hasta veinticinco trabajadores.

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