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práctica, para facilitar la accesibilidad y la participación y para
garantizar a las personas con discapacidad el goce o ejercicio, en
igualdad de condiciones con las demás, de todos los derechos.
El diseño de los lugares de trabajo desde criterios de accesibili-
dad universal, mejorará también su usabilidad y ergonomía para
colectivos con características antropométricas especiales, traba-
jadores mayores o situaciones temporales de incapacidad.
La seguridad es una condición básica de la accesibilidad; no ad-
mite discusión que un elemento accesible debe ser ante todo se-
guro. Además de garantizar la seguridad con carácter general de
todos los elementos del entorno laboral, se debe prestar especial
atención a los dispositivos específicos que se instalen para mejo-
rar la accesibilidad, de manera que sean seguros para quien los
utilice y no constituyan un peligro para los demás usuarios.
En este documento, las referencias realizadas a la accesibilidad
se entenderán efectuadas a la accesibilidad universal. Por otra
parte, se ha utilizado en este documento un lenguaje neutro, para
respetar el principio de igualdad de género, pero se destaca el
uso de la palabra trabajador con sentido genérico, ya que en to-
dos los casos se utiliza para comprender a las personas de ambos
sexos.
Guía de Buenas Prácticas Empresariales en Accesibilidad
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