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Guía de Buenas Prácticas Empresariales en Accesibilidad
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i• Buenas prácticas
Cada planta del centro de trabajo debe tener un letrero con la
información que sea necesaria para facilitar la localización de las
distintas áreas y de los itinerarios accesibles, así como la utiliza-
ción del edificio en condiciones de seguridad, situado en el distri-
buidor y fácilmente accesible desde los itinerarios habituales de
desplazamiento (delante de las escaleras y de los ascensores). Es-
tos rótulos han de ser de un color que contraste con la pared del
fondo y los números o letras deben estar en alto relieve y braille.
Para facilitar la orientación, a personas con grandes limitaciones
visuales, hacia destinos de habitual afluencia o en los recorridos
principales del centro, se pueden utilizar las bandas-guía de en-
caminamiento en el pavimento, de 40 cm de ancho mínimo, de
textura o color diferente al del pavimento, cuando resulte com-
plicada la orientación en los mismos con otros elementos arqui-
tectónicos, tales como los rodapiés o zócalos, diferenciados cro-
máticamente de las paredes.
Del mismo modo pueden utilizarse pasamanos ergonómicos, se-
parados de la pared al menos 4 cm y situados a una altura de en-
tre 0,90 y 1,10 m. Es aconsejable instalar otro entre los 0,65-0,75
m de altura. Estos pasamanos deben tener contraste cromático
con las paredes adyacentes y pueden incluir información táctil
(alto relieve o sistema braille) para informar de la situación de un
letrero u otro elemento de información relevante (por ejemplo
en ese lugar en el paramento a media altura).
Si los pasillos son largos se colocará un banco cada 20 m, destina-
dos a las personas que tienen poca resistencia para andar largos
trayectos. Para no obstaculizar los pasillos, debido a la ocupación
de los propios elementos y al uso asociado, es recomendable dis-
poner de áreas de descanso asociadas a los largos recorridos.
Los interruptores se destacarán por el color respecto a la pared e
incorporarán un piloto luminoso para facilitar su localización en
la oscuridad.
La iluminación artificial, mediante una línea de luminarias en el
techo o bien mediante luces en las paredes a la misma altura, fa-
cilita la orientación a la persona con deficiencias visuales. La ilu-
minación debe ser uniforme, con un nivel de 200 luxes de media
a nivel del suelo. Para evitar deslumbramientos, no se deben pro-
ducir cambios bruscos en el nivel de iluminación entre espacios
próximos y se incorporarán pantallas difusoras y reflectoras a las
luminarias, que concentren el rayo luminoso.
5.2.3.3 Huecos de paso y puertas
Las puertas para que formen parte de un itinerario accesible de-
ben cumplir ciertas condiciones que permitan su accionamiento
y franqueo.
Una inadecuada selección de puertas puede representar un
insalvable obstáculo para la accesibilidad de las personas con
discapacidad, especialmente para las personas con movilidad
reducida. Por ello, se proponen a continuación una serie de es-
pecificaciones y recomendaciones para la selección de puertas y
diseño de su entorno que favorecen la accesibilidad en los cen-
tros de trabajo.
En la ubicación de una puerta se debe tener en cuenta:
•
El espacio previo que necesita el usuario para aproximarse a
la puerta y realizar todas las maniobras posibles de alcance,
apertura y cierre de la misma.
RAMPAS INTERIORES
(Fotografía cedida por Inditex)
Nótese la información en braille en su parte inferior.
(Fotografía cedida por la Universidad Carlos III)
Ejemplo de cómo facilitar la orientación mediante un pavimento de color
diferente. (Fotografía cedida por El Corte Inglés)